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    “那干脆本月最后四批也这么处理，考核余量留得太多也不好，易被工厂发现，先计入本月考核，把钱拿到手再说。”徐海峰班长提出了不同的意见。

    经过表决，大伙同意了徐海峰班长的建议。月底盘库结果，就这六批，就给车间多创造了一千二的奖金，分配到工段，每人可多得五十多元。

    “车间管理得不错啊，每月收率都有提高。可这月提高幅度有点大，给我们一个理由。”刘厂长看着报表，兴奋中又有几丝疑惑。

    “这不，总共生产了三个月了，到结算日了，车间把所有乙酰呋喃前后馏份合并，所以，多蒸出了一些料。”统计员王江美面不改色地回复刘厂长。

    盘库数据顺利过关，新考核指标制订下来了，比原来的指标提高了三个百分点。

    (本章完)

    第267章  带压试车

    虽然小说单程收率只有百分之八十，没提取完毕的料还是留在水相中，不会造成浪费，多提取几个来回总能提高，这些细节留给杨科长他们来解决。三批合格的小样寄出后，王近把冯珍会与潘志伟也还给他们，三人小组继续转战回到乙酰呋喃的产品收率上。

    小试中乙酰呋喃酰化反应，温度高收率相对也高些，但因呋喃与氯仿的沸点都不高，当反应温度超过四十度时，就会产生内压，实验室用的是玻璃器材，不耐压，所以，小试的最高温度只能做到这个温度，再往上升安全风险太大。

    想到这里，王近之提出个大胆的设想：“生产设备是个密封的系统，反应釜最大耐压为0.4mpa，要不，我们把反应滴加温度往上提试一试？每次提升五度，看收率与质量有没变化。”

    “反应釜压力大，滴加罐压力小，恐怕滴不下去。”谢添担心地说道。

    “小事一桩，加一根平衡管就可以解决的，叫王金宝给搞一下，不需办任何手续。”王近之轻描淡写地说道。

    就一根管路的改造，临时地用塑料管替代一下，一小时就搞定，车间组织进行试车。

    反应一切顺利，升温后反应釜最高压力只升高到0.08  mpa，经后处理，蒸馏，得到成品一称量，足足提高了六个百分点。
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