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    环氧氯丙烷在硫酸催化下回流水解，即得到氯代甘油，也是碘海醇制备中的一个主原料，不过价格不高，用量也小，占的成本比例很低，不到百分之一。水解，减压蒸水，再减压精馏，即可得到纯度超过百分之九十九以上的氯代甘油，与外购的质量等同，这一小试只一周就试验完毕。

    资料介绍，氯代甘油与氨水反应即可得氨基甘油，副反应主要是氨基上接上了多个甘油基团，从机理分析，增大氨水的浓度与配比有利于产物的生成。

    小试怎么操作？饱和的氨水浓度就是百分之二十三，再提高在常压下溶解不了。增加配比，投入的氯代甘油量减少，影响氨基甘油的产量，同时，反应结束后，多出来的氨水一蒸馏，氨气出来极刺鼻，还得用硫酸去吸收它。

    这是成本与产量的平衡，找到平衡点，工艺就迎刃而解了。

    (本章完)

    第348章  氨基甘油

    “车间全力配合，明天投料。”看到设备安装调试完毕，吴总叫来车间主任章海良下达了任务。

    活性炭吸附没有任何化学反应，处理起来十分容易，但环境很差，又脏又累的，章海良向吴总讨价还价道：“车间立即给安排试生产，我只想知道，这个工作的考核该怎么个算法？”

    具体工作量还不清楚，现在定考核确实有些困难，按原来的考核百分之五计奖，这是无本生意，一计就是天文数字，但什么也不定吧，进度肯定受影响，吴总一下子回答不上来，只能回复说：“先计考勤，奖金与技术部的一起核算。”

    安排完试生产后，吴总通知桂总与王近之召开一个紧急会议，讨论生产管理上的事。“是该招聘一个制造部部长了，现在这么个管法有点乱。”

    按公司的管理体制，桂总是生产副总，这一块应当属于他管理的，可他来誓太灵之前管的是销售与技术，对生产管理上并没经验，这几年，因为生产一直不正常，采取的生产管理也非制度化的管理，而是以身作则，一直冲在最前线与工人一起把产品赶出来。

    “内部提拨的话，章海良与陈骨良都不错，可他们现在也没有正规化的概念，只知冲锋陷阵，或者，我们对外招聘试一试？”桂总自知个人的弱点，想通过外部引进的方法，解决管理上的难题。

    招聘的消息放出去了，过了几天，真有一个人到公司应聘，这人名叫张溪汝，是仙洲药厂的激素车间班组长。
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