第(3/3)页

    除去曹旭风外，陶然也推荐过其他候选人。开始那些候选人总是因为一些原因还是无法通过一面，用张狩叶专业性的话来说，那就是候选人把控不够。再不了解候选人的情况下就是进行了推荐，那做的不是猎头，而是中介。

    她回忆起张狩叶曾经的教导：“如果你不了解这个候选人，那他不会将自己真正换工作的原因告诉你。也许有人给你说，他看机会的目的是要看大平台，那对他而言，什么才是大平台？又或者，有人看机会的原因摆明了就是薪资。如果鸽派给不到他足够的薪资，那他就不会考虑的，这样的情况下，你之前所做的一切工作都是无用功。这一切的问题就是基于你与候选人的联系和信任。你要了解到候选人最关注的问题，有些人不相信你，所以不会对你说实话；但是有些人相信你，这些问题就会解决了。问题的重点，就在于候选人如何相信你。”

    曹旭风在接到HR电话后，第一时间给陶然打的电话，说明他已经开始信任陶然。但他会不会按照陶然的安排去行动，这才是她今天最大的挑战。

    陶然又一次背完资料，并且在确定戚言没有恶意后，才敢放下手机的导航。她坐在后座，小心翼翼地问道：“戚总对雾市很熟悉？”

    戚言面视前方，回答道：“以前在这儿工作过一段时间。”

    陶然点点头，就不多问了。

    不到半个小时，戚言将陶然送到了目的地。陶然说了句“谢谢”和“戚总再见”后，急忙下车。

    戚言摁下副驾驶座的窗户，叫住她道：“陶然！”

    陶然停下脚步，不知所以地看着戚言。要说她的内心，有那么一丢丢怀疑戚言是要她给车费。

    “攻心为上。”

    说完这话，戚言也不管陶然有没有听懂，摁上窗户开车走人。

    陶然站在路边，若有所思。

    “工薪为上？难道是要我和曹旭风好好谈谈薪资？嗯？戚总看起来好像没有传说中的那么厉害啊，连我都知道候选人offer谈判不能只看工薪，他怎么能这么肤浅呢？比如曹旭风，他看新机会的原因是想回家发展啊。

    戚总一定是位居管理层太久，都不知道现在一线行情了。哎，可惜可惜。”

    陶然摇着头，她对戚言很失望。

    　　


    第(3/3)页