第(1/3)页

    第482章  300亿销售额200亿利润

    五号养猪场的扩建终于完成

    这是山神集团首座三十万存栏的超大型山神香猪养猪场。

    这天一大早，

    张海和李玥儿在杨嘉的陪同下一起来到了北山镇高坡村。

    这里就是五号养猪场的所在地，

    一排排整整齐齐的养猪车间排列在这片山顶的平坝中，占地上千亩，

    远远望去令人非常的震撼。

    此时养猪场里正是一片忙碌的景象

    一辆辆大货车拉着满车的猪仔进入新扩建的养猪场。

    虽然母猪繁育场距离这里并不远，

    但二十万头猪仔，即使加班加点的运输,  也要三五天才能全部运送完毕。

    好在现在全是机械化运作，否则一个星期都运不完。

    “老板、李总，这就是我们新扩建的智能2.0养猪车间，

    该车间采用了更加先进的饲养技术，只需要一个人就能管理车间内6000头猪，大大的节约了人工成本。”

    杨嘉一边走,  一边向张海和李玥儿介绍。

    听到杨嘉的介绍，张海和李玥儿都点点头。

    每人饲养6000头确实比之前的人均2000效率提高了三倍。

    但和其他养猪巨头相比还是稍显不足

    由此就可以看出公司的底蕴欠缺,

    要不是张海的金手指给力，山神集团在养猪方面，真竞争不过其他养猪巨头。

    所以公司一直都在推进养殖技术和管理技术的研发和提高。

    目的就是提高养殖效率，降低养殖成本，提高核心竞争力，让公司在未来而竞争中继续保持领先的优势。

    “老板，最近我们在饲料配方和饲养技术方面也有不少新成果，

    比如xxx教授的研究团队，就研发出了一种母猪专用饲料，对母猪和其腹中猪仔的健康都有很大的好处。”

    “很好，咱们公司就需要这样得优秀科研团队，只要他们能取得好成绩，我们就不会忘记他们,  该给的奖励一定不能少。”张海笑着说道。

    “您就放心吧，咱们公司的福利虽然不是全世界最好的,  但在全国也能达到最顶尖的水准。”杨嘉笑着点点头。

    但凡拿到幼儿园文凭的人都知道，人才才是一家公司最核心的竞争力。

    即使山神集团拥有金手指，但人才的重要性也毋容置疑，
    第(1/3)页